여성부 : 가족친화 환경조성

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직장과 가정의 관계에 대한 사회적 환경 및 가치관의 변화로 인하여 누구나 본인이 원할 경우 가정과 직장생활에서 두 가지 역할을 조화롭게 병행할 수 있는 사회적인 제도장치 마련

1. 사업목적: 저출산·고령화와 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회환경이 변화함에 따라 가정과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 사회적 분위기나 제도적 장치 마련에 대한 필요성 증대
2. 주요사업: + 가족친화 인증제 : 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 가족친화 인증 부여; + 가족친화 직장교육 : 가족친화제도에 대한 교육·컨설팅 및 프로그램 개발 등을 통한 가족친화 직장환경 조성 촉진
※ 가족친화제도 : 탄력적 근무제도, 자녀출산·양육 및 교육지원 제도, 부양가족 및 근로자 지원제도 등

1. 연혁: + 2008. 12. 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」제정; + 2008. 06. 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」시행; + 2008. 12. 2008년도 가족친화 인증기업(기관) 선정(14개소); + 2009. 11. 2009년도 가족친화 인증기업(기관) 선정(20개소)
2. 의의: 가족친화적 직장환경 조성에 기업의 자발적인 참여를 유도하여 가족친화 직장문화 조성에 대한 사회 전반적인 분위기 조성 촉진
3. 인증의 효력: + 가족친화 우수기업(기관) 인증마크를 상품 광고 등에 활용, 홍보를 통한 기업 이미지 제고; + 인증을 통한 가족친화경영 도입 촉진으로 근로자와 가족구성원의 삶의 질 향상; + 유능한 인재 채용, 이직률 감소 등으로 기업의 경쟁력 강화에 기여
4. 가족친화 인증기업(기관): 2008년도 선정; 건강보험심사평가원, 교보생명보험(주), 국민건강보험공단, 국민연금공단, 농수산물유통공사, (주)대웅제약, 대한주택공사, 유한킴벌리(주), 인천국제공항공사, 제주국제자유도시개발센터, (주)LG생명과학, 선보공업(주), 전라북도마음사랑병원, 한국정보문화진흥원; 2009년도 선정; 롯데쇼핑(주), 매일유업(주), 부산은행, 아시아나항공(주), (주)하이닉스반도체, 한미파슨스(주), 경남스틸(주), 경은산업(주), (주)삼광, 삼광공업(주), (주)에디코, 태양산업(주), 관세청, 기술보증기금, 에스에이치공사, 한국가스안전공사, 한국남부발전, 한국수자원공사, 한국정보화진흥원, 한국중부발전
5. 가족친화 인증마크

부서 : 가족정책과담당자 : 채영이전화번호 : 02)2075-8707